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Berufsinformationszentrum BIZ Braunschweig

Agentur für Arbeit Braunschweig

Berufsinformationszentrum (BIZ) Braunschweig

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Agentur für Arbeit Braunschweig
Cyriaksring 10
38002 Braunschweig

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Agentur für Arbeit Braunschweig
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38002 Braunschweig

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Telefon: 0531 207-0
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E-mail: Braunschweig@arbeitsagentur.de

Öffnungszeiten
Montag: 8:00 Uhr bis 15:30 Uhr
Dienstag: 8:00 Uhr bis 15:30 Uhr
Mittwoch: 8:00 Uhr bis 15:30 Uhr
Donnerstag: 8:00 Uhr bis 18:00 Uhr
Freitag: 8:00 Uhr bis 13:00 Uhr…

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Arbeitszeugnis – Form des Arbeitszeugnisses

Form

Vorschriften über die besondere Form eines Arbeitszeugnisses bestehen nicht. Es gibt jedoch bestimmte Mindestanforderungen, die es zu erfüllen gilt. So muss der Text mit Schreibmaschine oder PC erstellt werden auf einem Blatt des Formats DIN A4. Rechtschreibfehler oder grammatikalische Fehler müssen ggfls. berichtigt werden.

Formulierung

In einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14. Oktober 2003 heißt es:

Dem Arbeitgeber ist nicht vorgegeben, welche Formulierungen er im Einzelnen verwendet. Auch steht ihm frei, welches Beurteilungsverfahren er heranzieht. Der Zeugnisleser darf nur nicht im Unklaren gelassen werden, wie der Arbeitgeber die Leistung einschätzt.

Daraus geht klar hervor, dass Freiheit besteht hinsichtlich der …

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Berufsinformationszentrum BIZ Bremerhaven

Agentur für Arbeit Bremerhaven

Berufsinformationszentrum (BIZ) Bremerhaven

im Rundbau der Agentur für Arbeit
Hausanschrift
Grimsbystr. 1
27570 Bremerhaven

Postanschrift:
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27512 Bremerhaven

Telefon Fax E-Mail:
Telefon: 0471 / 9449 245
Fax: 0471/ 9449 – 246
Email: Bremerhaven.BIZ@arbeitsagentur.de

Öffnungszeiten:
Mo/ Di 8.00 – 16.00 Uhr
Mi 8.00 – 13.00 Uhr
Do 8.00 – 18.00 Uhr
Fr 8.00 – 13.00 Uhr…

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Berufsinformationszentrum BIZ Bremen

Agentur für Arbeit Bremen

Berufsinformationszentrum (BIZ) Bremen

Doventorsteinweg 44
28195 Bremen

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Telefon(0421) 178 – 2601
Fax(0421) 178 – 1565

Öffnungszeiten
Mo. + Di. von 8.00 bis 16.00 Uhr
Mi. + Fr. von 8.00 bis 13.00 Uhr
Do. von 8.00 bis 18.00 Uhr…

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Arbeitszeugnis – Rechtliche Grundsätze

Arbeitszeugnis – Rechtliche Grundsätze

Wahrheitspflicht

Die Beurteilungsaspekte müssen wahr sein und den Tatsachen entsprechen und müssen für den künftigen Arbeitgeber ein „berechtigtes, billigenswertes und schutzwürdiges Interesse“ darstellen. Dabei ist zu bedenken, dass sie nur dann als gegeben angesehen werden, wenn sie über den gesamten Beschäftigungszeitraum charakteristisch waren. Einmalige oder kurzzeitige Vorkommnisse, welcher Art auch immer, sind in dieser Hinsicht also nicht zu berücksichtigen und dürfen nicht aufgenommen werden. Bei der Gesamtbeurteilung, die das Arbeitszeugnis ja darstellen soll, sind folglich nur diejenigen Tatsachen von belang, die sich dauerhaft auf die Leistungsfähigkeit ausgewirkt haben.

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, negative Kriterien überhaupt …

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Arbeitszeugnis – Gesetzeslage und Rechtsprechung

Arbeitszeugnis – Gesetzeslage und Rechtsprechung

Nach § 109 (Zeugnis) der Gewerbeordnung gilt folgendes:

(1) Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten. Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis (qualifiziertes Zeugnis) erstrecken.
(2) Das Zeugnis muss klar und verständlich formuliert sein. Es darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer treffen.
(3) Die Erteilung des Zeugnisses

…
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Arbeitszeugnis – Einführung

Arbeitszeugnis Einführung

Ein Arbeitszeugnis (In Österreich auch Dienstzeugnis ) ist eine vom Arbeitgeber üblicherweise nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses ausgestellte Bescheinigung über die persönliche Arbeitsleistung und Qualifikation des Arbeitnehmers. Außerdem enthält es Informationen über das dienstliche Verhalten, die oft in sehr verklausulierter ausformuliert sind. Damit sind wir schon bei einem der wichtigsten Charakteristika eines Arbeitszeugnisses: Jedes Wort ist gewichtig und das auf eine gewöhnungsbedürftige Weise. Da ein Arbeitszeugnis nach geltender Rechtsprechung „wohlwollend“ formuliert sein muss, hat sich eine Art Code etabliert, anhand dessen Arbeitgeber untereinander Informationen mitzuteilen versuchen, die für den unbedarften Leser kaum lesbar sind. Auf diese „Geheimsprache“ werden wir …

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Berufsinformationszentrum BIZ Zwickau

Agentur für Arbeit Zwickau

Berufsinformationszentrum (BIZ) Zwickau

Pölbitzer Str. 9A
08058 Zwickau

Telefon Fax Email
Telefon: (0375) 314 – 1848
Fax: (0375) 314 – 1888
E-Mail: Zwickau.BIZ@arbeitsagentur.de

Öffnungszeiten
Selbstinformationseinrichtungen
(SIS und BIZ)
Montag 07.30 Uhr – 16.00 Uhr
Dienstag 07.30 Uhr – 16.00 Uhr
Mittwoch 07.30 Uhr – 16.00 Uhr
Donnerstag 07.30 Uhr – 18.00 Uhr
Freitag 07.30 Uhr – 12.30 Uhr…

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Berufsinformationszentrum BIZ Riesa

Agentur für Arbeit Riesa

Berufsinformationszentrum (BIZ) Riesa

Hausanschrift:
Agentur für Arbeit Riesa
R.-Breitscheid Str. 35
01587 Riesa

Telefon Fax Email
Telefon: (035 25) 711-213
Telefax: (035 25) 711-632
Neue E-mail: riesa.biz@arbeitsagentur.de
alte E-mail nicht mehr gültig: sie@arbeitsagentur.de

Öffnungszeiten
Montag 08.00 Uhr – 16.00 Uhr
Dienstag 08.00 Uhr – 18.00 Uhr
Mittwoch 08.00 Uhr – 12.00 Uhr
Donnerstag 08.00 Uhr – 18.00 Uhr
Freitag 08.00 Uhr – 12.00 Uhr


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Berufsinformationszentrum BIZ Plauen

Agentur für Arbeit Plauen

Berufsinformationszentrum (BIZ) Plauen

Postanschrift
Postfach 100 243
08506 Plauen

Hausanschrift
Engelstrasse 9
08523 Plauen

Telefon Fax Email
Telefon: (03741) 23 – 0
Fax: (03741) 23 – 1501
Email: plauen@arbeitsagentur.de

Öffnungszeiten
Montag 7.30 – 16.00 Uhr
Dienstag 7.30 – 18.00 Uhr
Mittwoch 7.30 – 16.00 Uhr
Donnerstag 7.30 – 16.00 Uhr
Freitag 7.30 – 12.30 Uhr…